+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор на оказание услуг по кадрового учета

Содержание

Договор на оказание услуг по ведению кадрового учета 2021

Договор на оказание услуг по кадрового учета

Договор оказания услуг по ведению реестра требований кредиторов ДОГОВОР N ______ оказания услуг по ведению реестра требований кредиторовг. ___________ «___»________ ___ г.

___________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________, действующ___ на основании ___________________, с одной стороны, и ___________________, именуемый в дальнейшем «Реестродержатель», в лице ___________________, действующ__ на основании ___________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. По настоящему Договору Реестродержатель обязуется вести реестр требований кредиторов Заказчика, а Заказчик оплачивает услуги Реестродержателя.1.2.

Для целей настоящего Договора реестр требований кредиторов представляет собой единую систему записей о кредиторах, содержащих следующие сведения:- фамилия, имя, отчество,

Ведение кадрового учета

||| Мы оказываем услуги по ведению кадрового учета как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей в независимости от их деятельности и штата.

Аутсорсинг кадрового учета Консалтинговой компанией «Консенсус» избавит Вас от необходимости содержать кадрового специалиста в штате и ежемесячно выплачивать ему зарплату.

Для заказа услуги ведение кадрового учета на аутсорсинге, Звоните: Своим клиентам мы предлагаем аутсорсинг кадрового учета по сотрудникам на абонентской основе, в двух вариантах: Количество сотрудников Тариф «Стандарт» Тариф «Под ключ» до 5 сотрудников 6 000 11 000 до 10 сотрудников 10 500 15 000 до 15 сотрудников 20 000 30 000 до 25 сотрудников 25 000 38 000 до 35 сотрудников 35 000 45 000 до 50 сотрудников от 45 000 от 60 000 до 100 и более сотрудников договорная договорная

Договор на обслуживание по кадровому делопроизводству

» Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения.

Чаще всего на сторону отдают исполнение таких вспомогательных функций предприятия, как ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство.

В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться. При этом гражданское законодательство предоставляет достаточно инструментов для выполнения работ на благо какой-либо компании внештатными специалистами, а

Договор возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета

возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учетаг. «» 2021 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Предметом настоящего Договора является возмездное оказание услуг Исполнителем по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в следующем объеме:текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;расчет заработной платы;расчет налогов и сборов;составление квартальной бухгалтерской отчетности

Договор на ведение кадрового делопроизводства

Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела.

Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. В статье мы рассмотрим следующие темы:

  1. образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства.
  2. кадровое делопроизводство по договору;
  3. составление договора на ведение кадрового делопроизводства;

Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения.

Договор с бухгалтером на оказание услуг (образец)

→ → Обновление: 19 апреля 2021 г.

Ответственность за ведение бухгалтерского учета несет руководитель организации. Однако всегда ли директор разбирается в хитросплетениях налогового законодательства, особенностях подготовки налоговой отчетности, учета основных средств, начисления зарплаты сотрудникам?

Гораздо удобнее, безопаснее и выгоднее заключить договор с бухгалтером на оказание услуг.

На что стоит обратить внимание при заключении такого договора?

В договоре нужно обязательно прописать: какие услуги будет оказывать бухгалтер; отчетность, подлежащую сдаче в государственные органы; сроки сдачи отчетности; перечень и сроки предоставления бухгалтеру документов заказчиком; ответственность за правильность действий по ведению бухгалтерского учета и своевременность сдачи отчетов; условия о неразглашении конфиденциальной информации;

Договор оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства

затребована от Исполнителя административным, правоохранительным или судебным органом в случаях и порядке, предусмотренных российским законодательством.

4.6. Исполнитель обязуется использовать Информацию только для исполнения обязательств по настоящему Договору.4.7. Допускать к Информации своих сотрудников только в случае служебной необходимости в объеме, требуемом для исполнения обязательств по Договору, и информировать их об условиях настоящего Договора.4.8. Не разглашать третьим лицам факт передачи или получения Информации.4.9.

Исполнитель обязуется соблюдать столь же высокую степень заботливости и осмотрительности при хранении и использовании Информации, какую соблюдал бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной информации такой же степени важности.4.10. В случае возникновения со стороны третьих лиц каких-либо требований по раскрытию Информации Заказчика Исполнитель обязуется обеспечить разумную поддержку и помощь для отклонения таких требований.5.

Образец договора возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета, заключаемый между юридическими лицами

возмездного оказания услуг по ведению бухгалтерского и налогового учетаг.

«» 2021 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности.1.2.

Предметом настоящего Договора является возмездное оказание услуг Исполнителем по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в следующем объеме:текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;расчет заработной платы;расчет налогов и сборов;составление квартальной бухгалтерской отчетности

Договор возмездного оказания услуг в 2021 году

Договор возмездного оказания услуг не должен применяться вместо трудового договора.

В отдельных случаях он необходим.

Рассказываем о каких случаях идет речь. Договор возмездного оказания услуг – это гражданско-правовой договор.

Он регулируется гл. 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). Сторонами договора являются исполнитель и заказчик.

Каждая сторона может быть представлена как физическими, так и юридическими лицами.

Источник: https://kirov-sud.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-vedeniju-kadrovogo-ucheta-2021-47145/

Договор на оказание услуг по кадрового учета

Договор на оказание услуг по кадрового учета

Организовать на своей территории одно рабочее место для специалиста Исполнителя, оснащенное ПК и необходимым программным обеспечением; 2.2.5. Для внесения изменений в ЛНА, трудовые договоры и др.

кадровые документы, предоставить их на электронных носителях; 2.2.6.

Оплачивать Услуги Исполнителя в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2.2.7. В начале каждого месяца в течение 5 (пяти) рабочих дней подписывать Акт об оказании Услуг за прошедший месяц.

Если в течение этого срока Акт не подписан, а Услуги продолжают оказываться, то Услуга считается принятой и подлежит оплате. 3.1. Началом оказания Услуг по Договору является дата подписания настоящего договора.

3.3. В процессе оказания Услуг часть работы Исполнителем выполняется удаленно, часть работы выполняется на территории Заказчика. 3.5.

Договор оказания услуг в кадровом делопроизводстве

Москва, ул. Верхняя Первомайская, д.32, офис 29 Телефон: (495) 974-22-47 ИНН/КПП: ИНН/КПП: 7719716413/771901001 Р/сч.

№ Р/сч. № 40702810701130001708 в ОАО «МИнБ» г. Москва БИК: БИК: 044525600 Корр.счет: Корр.счет: 30101810300000000600 Генеральный директор м.п.

Генеральный директор А.Ю. Блохина м.п.

Заказчик обязуется оплачивать Услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим Договором. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Договор возмездного оказания услуг

возмездного оказания услуг с физическим лицом г.

настоящего Договора. 2.1.2. Гарантировать Заказчику качество оказываемых услуг. 2.2.1.

Предоставлять Исполнителю все документы, информацию и оборудование, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств. 2.2.2.

Предупреждать Исполнителя о потребности в его услугах в устной или письменной форме не позднее, чем за _______________________ до предполагаемого начала оказания услуг.

3.2. Обязательства по конфиденциальности, возложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию, а также на информацию, которая станет известна третьим лицам не по вине Исполнителя. 4. Цена Договора, порядок оплаты, прием и сдача оказанных услуг 4.1.

и действует до «____»______________20__г.

6.2. Все дополнения и изменения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то лицами. 6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по желанию одной из сторон.

При этом каждая из сторон Договора должна быть письменно уведомлена об этом желании не менее чем за три дня до даты расторжения. Заявка на оказываемые услуги. Форма Акта об оказании услуг.

Форма графика учета времени оказания услуг. 7. Адреса и реквизиты сторон: Адрес проживания __________________________ /_____________/

Допускается – акт выполненных работ, акт приемки выполненных работ, а также возможны другие комбинации со словами приема, сдачи, передачи и т.д. Итак, обе стороны имеют все необходимые с точки зрения закона документы.

Теперь можно приступать к документальному оформлению передачи функций ведения кадрового делопроизводства.

Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям.

Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем.

  1. составление договора на ведение кадрового делопроизводства;
  2. кадровое делопроизводство по договору;
  3. образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства.

действующего на основании. именуемый в дальнейшем « Заказчик », с одной стороны, и в лице.

1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Договор гпх с физическим лицом на оказание услуг по ведению кадрового учета

Аутсорсинг широко применяется во многих индустриально развитых странах, так как позволяет значительно экономить ресурсы предприятий. Чаще всего на сторону отдают исполнение таких вспомогательных функций предприятия, как ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство.

В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: природные бедствия, пожары, социальные конфликты, а также решения правительственных органов стран местонахождения Сторон. 4.3.

Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение лет после окончания срока его действия.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на %. Адреса и банковские реквизиты Сторон Заказчик: Тел.

Исполнитель:ООО «Бухгалтерская компания «СТАТУС» 191014, Санкт-Петербург, Жуковского, д.

ИНН 7841336474/784101001 р/с № 40702810632000001577 ФИЛИАЛ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ» ОАО «АЛЬФА-БАНК» г. Санкт-Петербург к/с 30101810600000000786 БИК 044030786 Тел. Преимущества для исполнителя Несоблюдение заказчиком срока оплаты является для него наказуемым.

  • Исполнитель заинтересован в получении вознаграждения, значит, работу будет выполнять должным образом, т.е. уровень его профессионализма повысится.
  • Исполнитель не обязан действовать согласно внутреннему трудовому распорядку заказчика.

  • Риски по договору ГПХ для заказчика Нарушая закон при заключении договоров ГПХ в 2021 году, заказчик рискует нарваться на проверки инспекции труда, налоговой, ФСС, штрафы, пени и недоимки.

    Счета Исполнителя, Акты об оказании Услуг, передаются Заказчику через курьера или заказным письмом.

    Договор на кадровое обслуживание

    Оплата должна быть произведена Заказчиком до каждого десятого числа текущего месяца после получения им счета путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя.

    3.3. Оплата производится ежемесячно в течение всего расчетного периода по настоящему договору.

    4.1. За просрочку оплаты услуг Заказчик обязан уплатить Исполнителю пеню в размере 1% от суммы платежа за каждый день просрочки. 4.2. За несвоевременно оказанные услуги Исполнителем последний обязан уплатить неустойку в размере 1 % от полной суммы оплаты услуг.

    4.3. Исполнитель несет ответственность за соответствие оказанных услуг по настоящему договору требованиям трудового законодательства Российской Федерации, в виде: 4.3.1.

    Источник: http://razvodved.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-kadrovogo-ucheta-72254/

    Договор аутсорсинга кадрового делопроизводства образец

    Договор на оказание услуг по кадрового учета

    Форма оплаты – безналичный расчет перечислением на расчетный счет Исполнителя. 4.6. За каждый день просрочки платежа Заказчик уплачивает неустойку (пеню) в размере 0,3% (три десятых процента) от суммы просроченного платежа. 4.7. Счета Исполнителя, Акты об оказании Услуг, передаются Заказчику через курьера или заказным письмом.

    Счета также могут быть направлены Заказчику предварительно по факсу или по электронной почте с условием обязательного последующего представления оригиналов. 4.8.

    Окончание срока действия Договора не лишает Исполнителя права на получение причитающегося ему вознаграждения за Услуги, оказанные в течение срока действия Договора, а также иных выплат и компенсаций, предусмотренных настоящим Договором. 5. Ответственность Сторон 5.1.

    Исполнитель посещает Заказчика 1 раз в неделю в объеме часов, необходимых для выполнения работ по кадровому обслуживанию (по практике 5-8 часов). 4. Стоимость Услуг и порядок расчетов 4.1. Стоимость услуг, указанных в п.1.1.

    настоящего договора, определяются исходя из количества сотрудников Заказчика (лиц, находящихся в трудовых отношениях с Заказчиком) на начало месяца обслуживания, и составляют: рублей за 1 сотрудника при численности 400-500 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 200-399 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 100-299 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 50-99 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 05-49 человек. 4.2.

    Аутсорсинг, или кадровик напрокат

    Уведомление о начале отпуска. Внесение данных об отпусках в программу. Приказ на командировку. Выписка командировочного удостоверения. Внесение данных в программу. Приказ о поощрении работника.
    Приказ об установлении надбавки к должностному окладу. Приказ о привлечении работника к работе в выходные (праздничные) дни. Внесение данных в программу. Справка с места работы.

    Справка о трудовом стаже. Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа. Личная карточка работника (Т-2). Приказ об изменении фамилии работника в учетных документах, в связи с вступлением в брак.

    Карьера

    Ваше имя *: Ваш E-mail*: Контактный телефон *: Договор № на ведение кадрового делопроизводства г.

    Москва года , именуемое в дальнейшем по тексту «Заказчик», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Точка Выбора», именуемое в дальнейшем по тексту «Исполнитель», в лице Генерального директора г-жи Блохиной Анны Юрьевны, действующей на основании Устава, с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1.

    Ведение кадрового делопроизводства

    Если в договоре с компанией, оказывающей услуги по кадровому делопроизводству, будет указана такая услуга, как ведение трудовых книжек, то сторонний кадровик будет заполнять трудовые книжки и подписывать их на основании доверенности, выданной ему организацией-работодателем. Защита персональных данных Обязанности работодателя по защите персональных данных работника определены в главе 14 Трудового кодекса. И в соответствии со статьей 87 ТК РФ в каждой организации обязательно должен быть локальный нормативный акт, устанавливающий порядок хранения и использовании персональных данных работника. Называется такой документ Положение о защите персональных данных работника. Перед заключением договора на аутсорсинг организация — передающая сторона должна обязательно составить к указанному Положению дополнение.

    Важно

    Читайте по теме в электронном журнале Составление договора на ведение кадрового делопроизводства На что следует обратить внимание при составлении договора на ведение кадрового делопроизводства? Независимо от того, какой вид договора вы выбрали, перед его заключением нужно издать приказ о передаче функций по ведению кадрового делопроизводства сторонней организации. В самом договоре следует обязательно закрепить ответственность организации, предоставляющей услуги, за допущенные ее специалистами ошибки. Без такой подстраховки вам будет тяжело добиться от исполнителя возмещения сумм возможных штрафных санкций, наложенных на вашу организацию проверяющими органами при выявлении таких ошибок.

    Также во избежание утери или порчи важных документов передачу кадровых дел исполнителю нужно оформлять актами приема-передачи и сопровождать подробной описью всех передаваемых документов.

    В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору. 3.5.

    Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика. 3.6.

    В случае неоплаты или неполной оплаты Заказчиком выставленного счета Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг.

    В случае частичной оплаты Заказчик вправе указать, какие услуги ему должны быть оказаны в пределах оплаченной суммы. 3.7. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость услуг по настоящему договору. При этом Исполнитель обязан уведомить Заказчика о предстоящем изменении стоимости услуг не менее чем за дней до их изменения.

    В дополнении нужно предусмотреть возможность обработки персональных данных работников другой организацией. Статья 88 Трудового кодекса разрешает доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам.

    Поэтому вам необходимо будет получить письменное согласие работников на то, что оформлением их личных карточек и трудовых книжек будет заниматься не работодатель, а наемное юридическое лицо (см. образец уведомления на стр. 44). Образец Уведомление 2 июня 2006 г.

    N 17 Пузыреву Антону Николаевичу Москва Просим Вас выразить свое письменное согласие на обработку Ваших персональных данных (в том числе оформление трудовой книжки и личной карточки) сотрудниками ООО «Персоналконсалт» в соответствии с договором оказания услуг.

    Источник: https://1privilege.ru/dogovor-autsorsinga-kadrovogo-deloproizvodstva-obrazets/

    Договор на оказание услуг по ведению кадрового и бухгалтерского учета

    Договор на оказание услуг по кадрового учета

    Исполнитель ежемесячно предоставляет Заказчику акт оказанных услуг и отчет о проделанной работе не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за отчетным. 2. Обязанности и ответственность Исполнителя2.1.

    Исполнитель осуществляет бухгалтерское обслуживание Заказчика в соответствии с законодательством Российской Федерации. Комплекс услуг, оказываемых Исполнителем Заказчику по настоящему договору, включает в себя:2.1.1.

    текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам;2.1.2. расчет заработной платы;2.1.3. расчет налогов и сборов;2.1.4. составление квартальной бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций в ИФНС и внебюджетные фонды;2.1.5.

    представление бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций в ИФНС и органы статистического учета, отчетности во внебюджетные фонды;2.1.6. .2.2.

     договора по типам

    Началом оказания Услуг по Договору является дата подписания настоящего договора. 3.2. В начале оказания Услуг Заказчик знакомит Исполнителя с ЛНА по работе с персоналом, организационной структурой, штатным расписанием и должностными инструкциями, действующими у Заказчика.

    Затем Заказчик предоставляет штатную расстановку персонала по должностям и знакомит Исполнителя с номенклатурой дел в кадровом документообороте и его место в общей системе документооборота, включаю систему визирования и подписания документов. 3.3.

    В процессе оказания Услуг часть работы Исполнителем выполняется удаленно, часть работы выполняется на территории Заказчика.

    3.4.

    Договор оказания услуг по ведению бухгалтерского учета

    Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров.

    В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде г.
    Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 7.3.

    Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами. 7.4.

    Любая переписка Сторон в связи с исполнением настоящего Договора оформляется в письменном виде и направляется одной Стороной другой Стороне заказной почтой, факсу или электронной почтой, указанным в разделе 9.
    В случае изменения каких-либо из указанных реквизитов Стороны обязаны заблаговременно уведомлять другую Сторону о соответствующих изменениях.

    Образец договор оказания бухгалтерских услуг по кадровой работе

    Условия, перечисленные в п.4.3-4.4 Договора не распространяется на Информацию, которая:

    • находилась в распоряжении Исполнителя до получения ее от Заказчика;
    • является общедоступной;
    • стала известной Исполнителем от иного, чем Заказчик источника, не находящегося под обязательством о неразглашении Информации;
    • затребована от Исполнителя административным, правоохранительным или судебным органом в случаях и порядке, предусмотренных российским законодательством.

    4.6. Исполнитель обязуется использовать Информацию только для исполнения обязательств по настоящему Договору.

    4.7. Допускать к Информации своих сотрудников только в случае служебной необходимости в объеме, требуемом для исполнения обязательств по Договору, и информировать их об условиях настоящего Договора. 4.8. Не разглашать третьим лицам факт передачи или получения Информации. 4.9.

    Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора. 7. Прочие условия 7.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон. 7.2.

    Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров. В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде. 7.3.

    Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами. 7.4.

    Исполнитель обязуется соблюдать столь же высокую степень заботливости и осмотрительности при хранении и использовании Информации, какую соблюдал бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной информации такой же степени важности. 4.10.

    В случае возникновения со стороны третьих лиц каких-либо требований по раскрытию Информации Заказчика Исполнитель обязуется обеспечить разумную поддержку и помощь для отклонения таких требований.5. Ответственность сторон 5.1.

    Неисполнение или ненадлежащее исполнение Сторонами своих обязательств по настоящему Договору влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5.2.

    Обязанности и ответственность Заказчика3.1. Заказчик обязан:3.1.1. предоставлять Исполнителю первичную учетную документацию. При необходимости, Исполнитель составляет опись документов;3.1.2.

    подписывать и скреплять печатью отчетность, подготовленную Исполнителем для представления в соответствующие адреса, в срок, не превышающий трех календарных дней с момента получения соответствующего запроса (письменного или устного) от Исполнителя;3.1.3.

    незамедлительно письменно сообщать Исполнителю обо всех изменениях в договорах и иных первичных документах, за исключением случаев, когда вносимые изменения, очевидно, не могут повлечь за собой изменения в бухгалтерском и/или налоговом учете Заказчика.

    За последствия, вызванные изменениями, внесенными задним числом (позднее 5 числа месяца, следующего за периодом, за который была представлена документация), Исполнитель ответственности не несет.

    Стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору определяется исходя из действующих из цен, указанных в Приложении № 2 настоящего договора. 3.2.

    Не позднее шести рабочих дней после предоставления Заказчиком первичной документации Исполнителю, Исполнитель: — выставляет Заказчику счет, в котором указывается сумма оплаты за предоставляемые услуги, а также сумма предоплаты стоимости услуг за следующий месяц в размере 50 % (пятидесяти процентов) от стоимости оказанных услуг за предыдущий месяц.

    При этом излишне внесенные за средства засчитываются в счет предоплаты услуг в следующем месяце. 3.3 Оплата услуг производится Заказчиком не позднее пяти рабочих дней с момента получения Заказчиком счета, выставленного Исполнителем, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

    3.4.
    Ваше имя *: Ваш E-mail*: Контактный телефон *: Договор № на ведение кадрового делопроизводства г.

    Москва года , именуемое в дальнейшем по тексту «Заказчик», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Точка Выбора», именуемое в дальнейшем по тексту «Исполнитель», в лице Генерального директора г-жи Блохиной Анны Юрьевны, действующей на основании Устава, с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1.

    Источник: http://yurburo61.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-vedeniyu-kadrovogo-i-buhgalterskogo-ucheta/

    Договор на услуги по кадровому делопроизводству

    Договор на оказание услуг по кадрового учета

    Информация, предоставляемая Исполнителю в соответствии с настоящим Договором, предоставлена исключительно для него и не может передаваться ни частично, ни полностью третьим лицам или использоваться каким-либо иным способом с участием третьих лиц без согласия Заказчика (кроме случаев, установленных законодательством РФ). 4.3. Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение лет после окончания срока его действия. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на %. 5.2. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере % от неуплаченной суммы за каждый день просрочки платежа. 6.

    ТК 3.11 разработка должностных инструкций 3.12 подготовка штатного расписания 3.13 разработка трудового договора с работником 3.14 разработка положения о персональных данных работника 3.15 разработка Правил внутреннего трудового распорядка 3.16 разработка Номенклатуры дел 3.

    17 оформление личной карточки работника 3.18 подготовка договора о полной материальной ответственности 3.19 разработка графика отпусков 3.20 разработка инструкции по охране труда 3.21 подготовка приказа о привлечении к работе в нерабочие и праздничные дни 3.

    22 составление актов 3.23 разработка положения об охране коммерческой тайны 3.24 составление дополнительного соглашения к трудовому договору 3.25 разработка иных приказов по личному составу 3.26 заключение договора со страховой компанией, оформление медицинских полюсов 1200 руб.

    до 5 чел. + 300 руб.

    Договор оказания услуг по организации делопроизводства

    Москва « » 201_ г.

    ОАО « », именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО « », именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора , действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор (далее – «Договор») о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности.1.2.

    Предметом настоящего Договора является передача Исполнителю функций Заказчика по организации делопроизводства на предприятии Заказчика.Исполнитель принимает на себя выполнение следующих функций, переданных Заказчиком:1.2.1. Организует в целом делопроизводство на предприятии Заказчика.1.2.2.

    Договор оказания услуг кадрового делопроизводства

    К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: природные бедствия, пожары, социальные конфликты, а также решения правительственных органов стран местонахождения Сторон. 6.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств, должна в кратчайший срок письменно информировать об этом другую Сторону для согласования последующих действий.

    6.3.
    Договора, Стороны могут приостановить действие либо расторгнуть настоящий Договор. 6.5. Досрочное прекращение или приостановление действия Договора не освобождает Заказчика от обязательств по оплате оказанных Исполнителем Услуг.
    7. Срок договора 7.1.

    Договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству

    СРОК ДЕЙСТВИЯ, ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «»2021 г. 6.2. Если за календарных дней до окончания действия договора, указанного в п.6.1, ни одна из сторон не заявит о желании прекратить его действие, то срок действия настоящего договора продлевается на один год. 6.3.

    По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения. О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее календарных дней до начала нового отчетного периода. 6.

    4.

    Исполнитель посещает Заказчика 1 раз в неделю в объеме часов, необходимых для выполнения работ по кадровому обслуживанию (по практике 5-8 часов). 4. Стоимость Услуг и порядок расчетов 4.1. Стоимость услуг, указанных в п.1.1.

    настоящего договора, определяются исходя из количества сотрудников Заказчика (лиц, находящихся в трудовых отношениях с Заказчиком) на начало месяца обслуживания, и составляют: рублей за 1 сотрудника при численности 400-500 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 200-399 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 100-299 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 50-99 человек; рублей за 1 сотрудника при численности 05-49 человек. 4.2.
    В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг, с Заказчиком подписывается дополнительное соглашение к Договору, в котором отражаются изменения стоимости услуг. 4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 4.1. Стороны обязуются хранить в тайне любую информацию и данные, представленные каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать в общем или в частности факты или информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны. Обязательства по конфиденциальности и по не использованию информации, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию. 4.2.

    Источник: https://advokat-na-donu.ru/dogovor-na-uslugi-po-kadrovomu-deloproizvodstvu/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.