+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Специалист по охране труда может трудиться дистанционно

Содержание

Сложности, возникающие при организации охраны труда дистанционных работников

Специалист по охране труда может трудиться дистанционно

Работодатели имеют гораздо меньшее количество обязанностей по отношению к работникам, выполняющим свои функции удаленно. В 2013 году в Трудовой кодекс была добавлена поправка, регулирующая труд удаленных работников; законодательные нормы, касающиеся этой сферы, изложены в главе 49.1 ТК.

Особенности дистанционной работы

Дистанционные сотрудники встречаются во многих отраслях труда, в особенности в сфере информационных технологий. Также распространена удаленная форма работы в таких областях, как издательство и реклама. Часто дистанционную работу выбирают специалисты в сфере веб-дизайна, программирования, SEO-оптимизации, разработки сайтов, копирайтинга и др.

В Трудовом кодексе содержится определение дистанционной работы и изложены принципы, которые должны быть соблюдены при ее организации.

Согласно закону, дистанционной формой труда считается выполнение работником должностных обязанностей не на территории работодателя или филиала (представительства) компании.

При дистанционном труде выполнение рабочих функций производится на месте, которое не контролируется руководителем. При этом между ним и работником допускается коммуникация, для чего допускается использование различных средств связи (интернета и т.д.)

Определение дистанционной работы гласит, что место, где трудится удаленный работник, не должно контролироваться со стороны работодателя ни прямым, ни косвенным образом.

Оформление трудового договора с удаленным сотрудником

Законом установлено, что трудовые отношения возникают с момента оформления трудового договора.

При этом в ТК РФ указано, что даже тогда, когда договор не был заключен в письменном виде, он считается действующим, если работник фактически приступил к исполнению своих обязанностей.

Это правило включает в себя уточнение – начало работы происходит либо по инициативе работодателя, либо же с его ведома.

Здесь при дистанционной форме труда начинаются трудности: доказать, что работник начал исполнять свои обязанности, оказывается непросто. Иными словами, установить момент начала работы бывает сложно, а это прямым образом связано с установлением факта трудовых отношений.

Как следствие, работодатель всегда имеет возможность заявить о том, что работник не имеет к нему отношения.

Дистанционный сотрудник может столкнуться с нарушением своих прав работодателем и неспособностью доказать, что трудовые отношения фактически установлены.

К примеру, если работник потребует от руководителя возместить ему затраты на лечение, он может получить с отказ и услышать заявление работодателя о том, что данный человек для него никакой работы не выполнял.

Из широкого круга обязанностей работодателей, установленных законом в целях охраны труда сотрудников, при дистанционной форме работы сохраняются лишь несколько правил. Согласно ТК, работодатель должен:

  • осведомить дистанционного работника о нормах безопасности труда при работе с оборудованием, которое он предоставляет или рекомендует ему для осуществления трудовых функций;
  • предоставить ему обязательное социальное страхование при профзаболеваниях и несчастных случаях, имевших место при рабочем процессе;
  • расследовать несчастные случаи на производстве и вести их учет (это требование касается и профзаболеваний);
  • исполнять предписания органов контроля и рассматривать их представления в установленные сроки.

Вопросы возникают при необходимости ознакомить работника с требованиями по безопасности труда.

При удаленной форме работы отпадает необходимость проводить инструктаж сотрудников на рабочем месте или оценку рабочих мест по условиям труда, поэтому порядок ознакомления сотрудника остается неясным.

Также могут возникнуть сложности при попытке работодателя доказать, что он ознакомил сотрудника с необходимыми требованиями. Ответ на эти вопросы должен дать закон, для чего требуется доработка существующего трудового законодательства.

При дистанционной форме работы существуют и иные факторы, не отраженные в законе, с которыми работник вынужден сталкиваться в процессе выполнения трудовых обязанностей и которые могут оказывать на него неблагоприятное воздействие. К ним можно отнести, к примеру, жилищные условия, соседей, домашних питомцев и т.п.

Профессиональные травмы и заболевания удаленных сотрудников

Сложности возникают и в ситуациях, когда дистанционные работники получают травму на производстве или у них обнаруживаются профзаболевания. В данных случаях проблему представляет собой проведение необходимого расследования.

Согласно закону, должны быть расследованы все события, которые привели к полной или частичной нетрудоспособности сотрудника, его смерти или спровоцировали его перевод на другую работу. Однако существуют определенные сопутствующие обстоятельства, при которых должны рассматриваться такие события.

К примеру, закон гласит, что подлежат расследованию события, которые произошли в рабочее время (включая перерывы) на территории работодателя или за ее пределами.

Также должны быть рассмотрены случаи, имевшие место перед началом работы и после ее окончания, если в это время приводились в порядок требуемые для работы орудия или одежда.

Если происшествие случилось, когда сотрудник работал сверхурочно или выполнял свои обязанности в выходные либо праздничные дни, оно также должно быть расследовано.

При этом требование закона о расследовании не относится лишь к обстоятельствам, когда сотрудник выполнял свои прямые трудовые функции – оно применимо и в том случае, если он осуществлял какие-либо действия в интересах работодателя или совершал попытку предотвратить аварию.

Основная сложность при дистанционной форме труда заключается в том, чтобы доказать, что несчастный случай имеет отношение к производству.

Дистанционный работник может испытывать трудности при предоставлении убедительных доказательств того, что травма возникла при выполнении возложенных на него трудовых функций.

Как правило, работодатели, скорее, стремятся найти для несчастного случая какое-либо иное обоснование, нежели связать его с производством. Это может создать дополнительные трудности для работника, пытающегося отстоять свои права.

При расследовании несчастных случаев дистанционных работников перед комиссиями встанут определенные проблемы. Во-первых, сложно будет установить точное время происшествия, поскольку могут отсутствовать очевидцы. Также здесь сказывается и то обстоятельство, что рабочее время фрилансера не имеет четких границ, что затрудняет разграничение деятельности в рабочих целях и в личных интересах.

Во-вторых, трудности могут возникнуть при определении лиц, которых следует привлечь к ответственности, поскольку непросто будет разграничить условия, определенные трудовым договором, и внешние факторы. Кроме того, будет достаточно затруднительно доказать соблюдение сотрудником норм безопасности.

Что касается профессиональных заболеваний, то главная сложность заключается в постановке соответствующего диагноза – для этого требуется информация об условиях труда на рабочем месте, которая в случае с дистанционными работниками отсутствует.

Источник: https://arm-ecogroup.ru/articles/slozhnosti-voznikayushchie-pri-organizatsii-okhrany-truda-distantsionnykh-rabotnikov/

Профессия специалист (инженер) по охране труда: требования к образованию и нюансы обучения

Специалист по охране труда может трудиться дистанционно

Соблюдение безопасности производственных процессов является важнейшей задачей работодателя.

Для обеспечения ее исполнения предприятие нанимает дипломированного работника – специалиста по охране труда. Эта специальность не теряет актуальности на рынке вакансий.

При этом на текущий момент ее востребованность только выросла в связи с ужесточением административных наказаний за нарушения в данной сфере.

О сути профессии, а также о том, в каких учебных заведениях может пройти обучение специалист по охране труда, будет рассказано в настоящей статье.

Кто такой специалист по охране труда и технике безопасности: что нужно знать о профессии?

Представитель данной профессии организует в компании мероприятия по соблюдению безопасности производственных процессов и следит за их исполнением. Такой специалист обязательно должен присутствовать в штате каждой организации, численность персонала которой больше 50 человек. При этом с 2013 г. должность этого работника должна называться «специалист по охране труда», и никак иначе.

Применявшееся ранее наименование «инженер по охране труда» больше не используется в кадровых документах. Исключение оставляет только код профессии в ОКПДТР, соответствующий старому названию.

Закон устанавливает четкие требования к образованию и функциональным обязанностям работника, трудящегося по данной специальности. Они изложены:

  • в профессиональном стандарте данной специальности;
  • в специальном разделе единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В случае, если работодатель принял на такую должность лицо, не соответствующее указанным в данных нормативных документах критериям, компания может быть наказана административным штрафом.

Следует отметить, что работа этого специалиста предполагает очень высокий уровень ответственности, т. к. от его профессионализма зачастую зависит человеческая безопасность – как работников предприятия, так и других лиц, которые также могут пострадать в случае производственных аварий.

Задачи и обязанности

Представители данной профессии решают в компании такие задачи, как:

  • организация системы мер по безопасности производственных процессов на предприятии и контроль за их соблюдением;
  • информирование сотрудников по вопросам в сфере своей компетенции.

В обязанности специалиста входит:

  • контроль за соблюдением сотрудниками нормативных актов, регулирующих безопасность труда;
  • определение средств защиты, необходимых для работы при наличии вредных производственных факторов;
  • участие в проверках, осуществляемых для исследования технического состояния зданий, построек, техники, станков, а также функциональности вентиляции и санитарно-технических устройств;
  • осуществление сертификации рабочих мест и оборудования;
  • проведение профилактических мероприятий с целью предупреждения профзаболеваний и травм;
  • контроль за своевременностью осуществления техосвидетельствований состояния оборудования;
  • рассмотрение вопросов о возмещении причиненного по вине работодателя вреда, адресованных сотрудниками;
  • проведение инструктажей по безопасности труда;
  • составление отчетов по своей компетенции и их своевременная подача в государственные инстанции.

Работа и зарплата

Средний заработок представителя этой профессии в России на конец 2018 г. равен 37 тыс. руб. При этом для Москвы эта величина составляет 50 тыс. руб., для Санкт-Петербурга – 40 тыс. руб. Наиболее высокие зарплаты в этой профессиональной сфере предлагают работодатели Калмыкии – в среднем, порядка 85 тыс. руб.

Профессия благоприятна для продвижения по карьерной лестнице. После 1-го года работы на данной должности, специалисту может быть присвоена 2-ая, а затем, по истечении 2-х лет – 1-ая категория.

Более высокий уровень квалификации предполагает повышение профессионального статуса и надбавку к заработной плате.

На крупных предприятиях создают специализированные службы, поэтому в случае плодотворной деятельности работник в будущем может претендовать на должность ее руководителя.

Ввиду того, что исполнение норм по безопасности производственных процессов строго контролируется государством, практически каждое предприятие нуждается в данных специалистах. В связи с этим у них не возникает проблем с трудоустройством.

При этом должность по специальности с высокой вероятностью могут найти и выпускники ВУЗов без опыта работы.

Наибольшее количество таких вакансий, согласно сравнительной информации по регионам страны, предлагают компании Ленинградской, Московской и Иркутской областей.

Плюсы и минусы профессии

Данная специальность обладает следующими несомненными достоинствами:

  • востребованность среди работодателей;
  • перспектива карьерного роста;
  • возможность самостоятельно планировать большую часть своего рабочего процесса.

Недостатками профессии можно считать:

  • достаточно большой объём работы;
  • высокий уровень ответственности (при выявлении нарушений на специалиста как на должностное лицо может быть возложена обязанность выплаты денежного штрафа);
  • необходимость заниматься решением вопросов, связанных с несчастными случаями на производстве (в т.ч. со смертельным исходом).

Как стать специалистом по ОТ?

Занять такую должность в компании может лицо, соответствующее одному из следующих критериев:

  • имеющее высшее образование по конкретному профилю – «Техносферная безопасность»;
  • получившее непрофильное высшее образование и прошедшее специальные курсы (программа обучения рассчитана как минимум 250 часов);
  • имеющее диплом колледжа или техникума, рабочий стаж в области охраны труда от 3-х лет и закончившее специальные курсы (продолжительность – как минимум 250 часов).

Какие навыки нужны?

Представитель этой профессии должен знать:

  • нормативно-правовые акты в сфере своей компетенции;
  • способы организации системы мер по безопасности производственных процессов и технике безопасности;
  • порядок ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
  • психофизиологические характеристики, которым должно соответствовать состояние работника при его приеме на работу, в зависимости от ее условий;
  • трудовое законодательство (основные положения);
  • сроки и порядок составления и подачи отчетов по своей компетенции;
  • порядок реализации контроля за производственным оборудованием на предмет его соответствия стандартам безопасности;
  • особенности основных производственных процессов компании.

Какое образование должно быть, и куда можно поступать?

Возможны следующие варианты образования такого специалиста:

  • высшее профильное образование по направлению «Техносферная безопасность» – получить его можно в вузах;
  • образовательный курс в области охраны труда минимальной продолжительностью 250 часов (при наличии любого высшего или среднего профессионального образования) – для этого необходимо обратиться в учебные центры.

Кроме того, данный специалист обязательно должен проходить стандартные курсы по охране труда не реже 1 раза в 3 года, а также повышать свою квалификацию не менее 1 раза в 5 лет.

Также, если трудовая деятельность работника связана с функционированием опасного производственного объекта, он обязан посещать образовательный курс по промышленной безопасности и сдавать аттестацию по этому направлению не реже 1 раза в 5 лет.

Все эти курсы преподают в учебных центрах, имеющих для этого лицензию.

Что нужно сдавать для поступления?

Для поступления в вуз на специальность «Техносферная безопасность» необходимо сдать следующие дисциплины:

  • математика;
  • русский язык;
  • физика.

Заработав высокие баллы по результатам ЕГЭ, абитуриент получает возможность претендовать на бюджетное место в вузе. В случае менее успешной сдачи экзаменов, можно обучаться на платной основе.

Чтобы пройти специальные курсы в учебном центре, необходимо подать заявку, а также предоставить копии документов об имеющемся образовании. Стоимость таких курсов может быть оплачена учащимся или его работодателем.

Сколько учиться после 9 и 11 класса?

После окончания 11 классов абитуриент имеет право сразу поступить в вуз по специальности «Техносферная безопасность». Далее он может закончить бакалавриат (4 года) или же бакалавриат и магистратуру (6 лет). В последнем случае дипломированному специалисту будут даны более глубокие знания.

Если же выпускник вуза имеет диплом по иной специальности, он может пройти расширенный курс по охране труда (как правило, от 2-х месяцев).

Для того чтобы получить высшее образование на базе 9 классов, сначала необходимо закончить техникум или колледж (4 года).

Затем уже можно поступать в ВУЗ, продолжительность учебы в котором будет зависеть от выбранной образовательной ступени– бакалавриат или же бакалавриат и магистратура (4 года или 6 лет).

Однако, некоторые вузы предлагают выпускникам сузов получить диплом по сокращенной программе (3 или 3,5 года).

Кроме того, закончив колледж или техникум, можно пройти специальные курсы в учебном центре. Однако, в этом случае для трудоустройства на желаемой должности необходимо иметь практический опыт работы в данной сфере не менее 3-х лет.

Возможно ли дистанционное обучение?

Освоить данную профессию можно как очно, так и заочно. Также многие учебные центры предлагают пройти курсы дистанционным способом. В таком случае преподаватели отправляют учащимся задания по электронной почте.

Где учиться?

Получить специальность можно в учебных заведениях, оказывающих услуги по необходимой программе. Непременное требование – организация должна иметь действующую лицензию на право преподавательской деятельности и быть аккредитованной Минздравсоцразвития в качестве учреждения, оказывающего образовательные услуги в сфере охраны труда.

ВУЗы и академии

В Москве существует огромное количество вузов, где можно получить образование по специальности «техносферная безопасность». Среди них:

  • МГТУ им. Н.Э. Баумана;
  • РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина;
  • МГСУ;
  • МАИ;
  • Московский политехнический университет.

В Санкт-Петербурге абитуриент, желающий стать профессионалом в сфере безопасности труда, может подать документы в следующие вузы:

  • СПбГПУ;
  • ГУАП;
  • Санкт-Петербургский горный университет;
  • СПбГУПТД;
  • СПбГМТУ.

Колледжи и техникумы

Для того, чтобы работать на должности специалиста по охране труда, недостаточно получить диплом ССУЗа. После окончания любого колледжа или техникума необходимо получить высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или закончить специальные курсы.

Курсы и тренинги

Пройти расширенный образовательный курс в сфере охраны труда, при наличии высшего или среднего профессионального образования, можно в следующих учебных центрах Москвы:

  • Институт новых технологий и управления:
    • форма – дистанционная;
    • продолжительность — от 260 часов;
    • стоимость – от 12 тыс. руб.
  • АНО «Институт безопасности труда»:
    • форма – очная, очно-заочная, дистанционная;
    • продолжительность – от 256 часов;
    • стоимость – от 9,5 тыс. руб.
  • НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР»:
    • форма – очная;
    • продолжительность – 256 часов;
    • стоимость – 21 тыс. руб.
  • ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России:
    • форма – очно-дистанционная;
    • продолжительность – 256 часов;
    • стоимость – 28 тыс. руб.
  • АНО ДПО «Комплексный экспертный центр охраны труда»:
  • форма – очная;
  • продолжительность – 256 часов;
  • стоимость – 25 тыс. руб.

В Санкт-Петербурге такие курсы предлагают следующие учебные заведения:

  • АНО ДПО «Единый центр подготовки кадров»:
    • форма – дистанционная;
    • срок – 320 часов;
    • цена – 15 тыс. руб.
  • ЧОУ ДПО «Образовательный центр охраны труда»:
    • форма – очная и дистанционная;
    • срок – 256 часов;
    • цена – 20 тыс. руб.
  • Центр экспертизы условий труда:
    • форма – дистанционная;
    • срок – 256 часов;
    • цена – 20 тыс. руб.
  • ЦНТИ «Прогресс»:
    • форма – заочная;
    • срок – 252 часа;
    • цена – 22,5 тыс. руб.
  • Образовательный центр «Эксперт»:
    • форма – очно-заочная;
    • срок – 256 часов;
    • цена – 27,5 тыс. руб.

Итак, профессия специалиста в сфере безопасности труда очень востребована на рынке вакансий, т. к. в ней нуждается практически каждое предприятие.

Этот сотрудник является ответственным должностным лицом и отвечает за соблюдение безопасности трудовых процессов.

Такой работник должен иметь соответствующее образование и квалификацию, подтверждаемую с установленной законодательством периодичностью.

Источник: https://specworkgid.ru/obuchenie-professiyam/specialist-po-oxrane-truda.html

Дистанционное обучение специалистов по охране труда

Специалист по охране труда может трудиться дистанционно

ООО «УЦПБ» в Москве проводит дистанционное обучение по охране труда (ОТ) и предлагает курсы для компаний различных форм бизнеса и сегментов экономики.

Обратившись в наш учебный центр, вы сможете обеспечить своим сотрудникам качественное и эффективное освоение необходимых знаний с минимальным отрывом от производственного процесса.

Программа отвечает требованиям нормативно-правовых актов, включая часть обеспечения дифференцированного подхода к подготовке различных категорий работодателей и сотрудников с разделением учебного курса на темы.

В соответствии с постановлением Министерства труда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучение и проверка знаний по ОТ должны проводиться «не реже, чем раз в три года».

Охрана труда — это система, включающая в себя пожарную безопасность, правовые, социальные, экономические и другие мероприятия, которые направлены на создание благоприятных условий и обеспечение сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе работы.

Право человека на ведение профессиональной деятельности без опасности для здоровья закреплено в ст. 37 Конституции РФ. Кроме того, в ст. 212 ТК РФ зафиксированы обязанности работодателя по организации трудового процесса в соответствии с нормами ОТ.

Для развития профессиональной грамотности и компетентности сотрудников необходимо дистанционное обучение по охране труда.

Курсы позволяют получить знания в данной области и грамотно организовывать рабочий процесс, тем самым минимизировав травматизм на производстве. Программа обучения направлена на формирование у слушателей основных понятий о технике безопасности и порядке действий в нештатных ситуациях.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ, в обучение по ОТ входит:

  • Инструктаж.
  • Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и методов оказания первой помощи пострадавшим.

Для проведения курсов по обучению специалистов по охране труда в ООО «УЦПБ» имеются все необходимые разрешительные документы: лицензия на образовательную деятельность и аккредитация Минтруда.

Курсы по охране труда, проводимые дистанционно, проходят дифференцировано по различным видам экономической деятельности:

  • Остроительство, архитектура и градостроительство;
  • ЖКХ, с/х;
  • промышленность и производство;
  • образование и здравоохранение;
  • розничная торговля;
  • общепит;
  • банковская деятельность и другие.

Все программы разработаны с учетом специфических особенностей конкретных сфер бизнеса, что позволяет слушателям различных профессий оптимально усвоить материал.

  • Заявка от юридического лица по форме приложения №1 договора об оказании платных образовательных услуг;
  • Сведения о сотруднике, направляемом на обучение;
  • Сведения о документе государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании в т.ч. в случае, если лицо получает соответствующее образование;
  • Сведения о документе иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании (с приложением) со свидетельством его эквивалентности либо легализованного в установленном порядке – для лиц иностранного государства.
Программа обученияКол-вочасовСтоимость обучения, руб.
Дистанционное обучение охране труда для руководителей предприятий и их заместителей  40  2800
Дистанционное обучение охране труда для руководителей структурных подразделений, осуществляющих технический надзор за реализацией работ сотрудников
Дистанционное обучение охране труда для индивидуальных предпринимателей
Дистанционное обучение охране труда для главных специалистов технического профиля
Дистанционное обучение охране труда для членов комиссий
Дистанционное обучение охране труда для сотрудников служб охраны труда и организаций, оказывающих свои услуги в этой области

Данный формат подготовки по ОТ идеально подходит сотрудникам с чрезвычайно плотным рабочим графиком, поскольку он не предполагает личного присутствия на занятиях в учебном центре.

Слушателю предоставляется возможность самостоятельно выбрать для себя наиболее удобный час обучения, обеспечив только доступ в Интернет. После прохождения дистанционного курса участнику предлагается проверка знаний путем сдачи итогового тестирования.

В случае получения положительной оценки выдается удостоверение установленного образца.

  • Удостоверение, подписанное Генеральным директором Учебного центра. Срок действия составляет три года.
  • Копия протокола об итоговой аттестации с подписью и печатью действующего представителя государственной инспекции труда.

Лицензии и сертификаты

Лицензия — специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Дистанционное обучение в нашем центре — это:

Качеством обучения и уровнем сервиса остались довольны такие крупные представители российского бизнеса, как «Газпром ПХГ», «Хохланд-Русланд», «Белая дача», «РЖД», «ВТБ Страхование» и другие. С 2009 года нашими клиентами стали тысячи слушателей по всей территории России.

Курсы по ОТ в нашем учебном центре — это:

  • Удобно. Работник самостоятельно выбирает время для получения новых знаний и повышения квалификации. Обучение проводится без отрыва от производства.
  • Выгодно. Затраты на обучение в данном формате ниже, чем очная подготовка, поскольку исключены расходы на дорогу и проживание.
  • Доступно. Пойти курсы можно из любой области России и точки мира, а также с любого устройства, где есть Интернет.

Для получения дополнительной информации об обучении:

  • Нажать «Оформить заявку» и заполнив предложенную форму. Наши менеджеры в ближайшее время свяжутся с вами и расскажут о дальнейших действиях.
  • Звоните по телефону в Москве +7 (495) 111-38-58
  • Уточняйте по почте info@ucprombez.ru

Мы с радостью ответим на все ваши вопросы

Полная информация о подготовке и организации процесса обучения…..>>>>

Популярные услуги

Источник: https://ucprombez.ru/uslugi/obuchenie-po-ohrane-truda/distancionnoe

Обучение по охране труда работников, сотрудников, руководителей. Курсы охраны труда

Специалист по охране труда может трудиться дистанционно

Обучение по охране труда работников разрешает многие вопросы, связанные с повседневной деятельностью на фоне постоянных изменений в законодательстве, помогает налаживать производственные процессы.

Создаются предпосылки для полного избавления от травматизма на предприятии при соблюдении оптимальных условий труда, и появления мотивации трудящихся на внимательное отношение к технике безопасности.

В прежние времена на всех предприятиях была утверждена штатная единица, отвечающая за технику безопасности работников. Более широкое понятие – система охраны труда на сегодняшний день имеет несколько составляющих – от техники безопасности до производственной санитарии и гигиены труда.

Различные мероприятия, обязательные для выполнения, такие, как организационно-технические, социально-экономические, нормативно-правовые и многие другие призваны стоять на страже жизни и здоровья людей, занятых на производстве. 

Благое дело, коим является сохранение жизни, и работоспособности трудящихся на предприятиях требует от руководителей и специалистов, непосредственно занятых в сфере обеспечения безопасности подчиненных, серьезной подготовки и свежих знаний в разных областях – от правовой до медицинской, от инженерной до социальной.

Организация обучения по охране труда

Руководители и специалисты организаций нуждаются в специальном обучении и проверке качества знаний требований охраны труда каждые три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в АНО ДПО «КЭЦОТ» проводится с применением мультимедийной программы и завершается итоговой аттестацией.

Лица, успешно окончившие курсы охраны труда, и, сдавшие тестирование, получают удостоверение по охране труда и всю нормативно-правовую документацию, представленную в электронном виде.

Обучение по охране труда в Москве в зависимости от специфики предприятия имеет характерные отличия. Подбор оптимальных курсов охраны труда и объема изложенного исходит из определения области деятельности компании.

Обучение проводится по следующим видам экономической деятельности:

  • Строительство, промышленность строительных материалов и ЖКЖ;
  • Предприятия общественного питания;
  • Организации розничной торговли;
  • Здравоохранение;
  • Кредитные организации;
  • Предприятия бытового обслуживания населения.

Соблюдение трудового законодательства и правил безопасности на предприятиях гарантирует уверенность в завтрашнем дне для руководителей и отсутствие угрозы для здоровья работников.

Стоимость обучения охране труда и сроки курсов охраны труда

№ п/пНАПРАВЛЕНИЕСрок освоенияФорма обученияСтоимость
1.Охрана труда при работе на высоте с применением канатного доступа.

1 группа – работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

20 часовОчно4 000 руб.

2.Охрана труда при работе на высоте с применением канатного доступа.

2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте

40 часовОчно4 500 руб.
3.

Охрана труда при работе на высоте с применением канатного доступа.

3 группа – работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты; работники, выдающие наряды- допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте

40 часовОчно5 000 руб.
4.Охрана труда для руководителей и специалистов40 часовОчно3 000 руб.
5.Охрана труда для руководителей и специалистов40 часовДистанционно2 700 руб.
2 000 руб.
6.Охрана труда в строительстве40 часовОчно3 000 руб.
7.Охрана труда в строительстве40 часовДистанционно2 700 руб.
2 000 руб.
8.Охрана труда работников рабочих профессий (стропальщик, слесарь-сантехник, электрогазосварщик и др.)10 часовОчно2 000 руб.
9.Охрана труда работников рабочих профессий (стропальщик, слесарь-сантехник, электрогазосварщик и др.)10 часовДистанционно1 700 руб.
800 руб.
10.Охрана труда на высоте Приложение №2 (рабочие)20 часовДистанционно2 700 руб.
2 000 руб.
11.Охрана труда на высоте Приложение №2 (ИТР)40 часовДистанционно2 700 руб.
2 000 руб.
12.Охрана труда на высоте Приложение №4 (1-я группа)20 часовДистанционно2 700 руб.
2 000 руб.
13.Охрана труда на высоте Приложение №4 (2-я группа)40 часовДистанционно2 700 руб.
2 000 руб.
14.Охрана труда на высоте Приложение №4 (3-я группа)40 часовДистанционно3 700 руб.
3 000 руб.
15.Профессиональная переподготовка по охране труда256 часов25 000 руб.

Также Вы можете пройти дистанционное обучение по охране труда.

Преимущества обучения по охране труда в АНО ДПО “КЭЦОТ”

  • Обучение у опытных и надежных специалистов: АНО ДПО КЭЦОТ существует с 1998 г.

  • Преподаватели и эксперты АНО ДПО «КЭЦОТ» являются квалифицированными специалистами в области охраны труда, которые постоянно совершенствуют свои знания в обучающих организациях, подконтрольных Министерству труда и социальной защиты РФ
  • Учредитель АНО ДПО «КЭЦОТ» – Городской комитет профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов
  • К проведению обучения привлекаются действующие специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ
  • Образовательные программы постоянно модернизируются в соответствии с требованиями Законодательства в области охраны труда
  • Предоставляется возможность обучения с минимальным отрывом от производства
  • В случае необходимости мы формируем индивидуальный график занятий
  • Организуем обучение на территории заказчика
  • Наш учебный класс находится в центре Москвы
  • Гибкая ценовая политика

Категории слушателей курса

  • ответственные лица, такие как директора предприятий, их заместители, в том числе по вопросам охраны труда, все работодатели, в числе которых и индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся организацией и проведением производственной практики;
  • специалисты служб охраны труда;
  • члены комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда;
  • уполномоченные лица профсоюзов и других представляющих интересы работников органов.

Как пройти обучение по охране труда?

  1. Заполните заявку на сайте, обязательно укажите реквизиты компании и контактную информацию для обратной связи.
  2. Мы выставим Вам счет для оплаты и проект договора на оказание услуг.

  3. После оплаты Вам необходимо связаться по телефону с одним из наших специалистов и уточнить дату и время проведения занятий.

  4. По окончании обучения Вам будет предложено пройти тестирование, по результатам которого (в случае успеха) Вам будет выдано удостоверение по охране труда установленного образца.

Онлайн заявка на обучение

Форма обучения

Форма обучения – очная (с отрывом от производства), возможен выезд преподавателя на территорию клиента. Кроме того, существует возможность частично заочной формы обучения – Заказчику предоставляются материалы для самоподготовки, после которой слушатель сдает тестирование.

Учебная литература

Учебная литература выдается заказчику на электронном носителе после окончания обучения.

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ: “Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.”, кроме того “Работодатель обязан обеспечить: …

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.


В постановлении Министерства труда и социального развития РФ №1 / Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда: “Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.”

Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность.
В случае однократного нарушения:

  • Должностным лицам – от 1000 до 5000 рублей
  • Индивидуальным предпринимателям – от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
  • Юридическим лицам – от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

При повторном нарушении:

  • Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.

Учебный план курсов по охране труда


п/пНАИМЕНОВАНИЕ РАЗДЕЛОВ И ТЕМКоличество
часов
1ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА8
1.1Трудовая деятельность человека1
1.2Основные принципы обеспечения безопасности труда1
1.

3

Основные принципы обеспечения охраны труда0,5
1.4Основные положения трудового права1
1.5Правовые основы охраны труда1
1.6Государственное регулирование в сфере охраны труда0,5
1.

7

Государственные нормативные требования по охране труда1
1.8Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка1
1.

9

Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда1
2ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ10
2.

1

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда1
2.2Организация системы управления охраной труда0,5
2.3Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля0,5
2.

4

Аттестация рабочих мест по условиям труда2
2.5Разработка инструкций по охране труда1
2.6Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций1
2.

7

Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты1
2.8Основы предупреждения профессиональной заболеваемости1
2.9Документация и отчетность по охране труда1
2.

10

 Сертификация работ по охране труда в организациях1
3СПЕЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ6
3.1Основы предупреждения производственного травматизма1
3.

2
Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов1
3.3Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации1
3.

4

Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности0,5
3.5Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью1
3.6Обеспечение электробезопасности0,5
3.7Обеспечение пожарной безопасности0,5
3.

8

Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях0,5
4СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА И ПОСТРАДАВШИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ4
4.1Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда0,5
4.

2

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний0,5
4.3Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве2
4.4Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний0,5
4.5Оказание первой помощи пострадавшим на производстве0,5
5СПЕЦИАЛЬНЫЙ КУРС8
6КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, ТЕСТИРОВАНИЕ (САМОКОНТРОЛЬ), ЭКЗАМЕН4
Итого:40

Оставьте заявку на обучение охране труда

Законодательство
(охрана труда и ПБ)Действующие
нормативыУчебные
планы

Источник: https://oxrtrud.ru/page/ohrana_truda

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.